Wij geloven in een stabiel en financieel weerbaar
leven voor iedereen.
Financiële problemen ontregelen iemands leven. Dit heeft niet alleen gevolgen thuis, maar ook op het werk. Financiële problemen veroorzaken uitval, stress en onderprestatie. Wij zien financiële weerbaarheid als een onderdeel van de vitaliteit op het werk.
Met ons platform bieden wij werknemers een financieel weerbare toekomst.



.jpg)

De impact
van schulden op het individu is groot.
Voor werkgevers is het belangrijk dat medewerkers hun werkpotentieel volledig kunnen benutten. Financiële weerbaarheid is hier onderdeel van.
De financiële situatie van een werknemer is iets waar een werkgever zich niet snel mee bemoeit. Daarnaast deelt een medewerker zijn persoonlijke problemen zelden met zijn leidinggevende. En dat terwijl financiële stress van grote invloed is op het presterend vermogen op het werk.
Able to:
Bron: Nibud
De drempel is vaak te hoog om tijdig hulp te vragen bij financiële
problemen.
De perceptie dat mensen zichzelf moeten kunnen redden en minder moeten leunen op de overheid heeft als resultaat dat afhankelijkheid iets is om je voor te schamen.
Wie zichzelf redt, krijgt respect, wie afhankelijk is, verliest het. Hierdoor is het lastig om over deze schaamte heen te stappen en tijdig financiële hulp te zoeken.
Gemiddeld wacht iemand met financiële problemen 5 jaar om hulp te vragen. Hoe waardevol is het om deze medewerkers nú te kunnen helpen?
Van de mensen met betalingsproblemen krijgt geen hulp.
Van de Nederlandse huishoudens is financieel kwetsbaar of financieel ongezond.
Van de huishoudens heeft het afgelopen jaar te maken gehad met betalingsproblemen.
Able. Hét online platform
voor financieel weerbare medewerkers.
Wij geloven dat een directe aanpak op de werkvloer het verschil maakt. Het zorgt ervoor dat we preventief en vroegtijdig mensen kunnen informeren. Daarnaast kunnen we de bestaande schuldgevallen voorzien van een professionele, persoonlijke en bovenal veilige oplossing.
Via een eigen omgeving krijgt de medewerker, volledig anoniem, toegang tot ons platform. Hier staan trainingen ter signalering, tips ter preventie en is schulddienstverlening mogelijk.
Daarnaast kan een werknemer in contact komen met één van onze financieel coaches. Zij staan niet boven de werknemer, maar ernaast. Ze laten zien wat de mogelijkheden zijn, geven advies, helpen daar waar nodig, maar beslissen niet wat te doen.



#fit #flex #finance
Financiële gezondheid
als voorwaarde voor vitaliteit.
Steeds meer werkgevers houden zich bezig met de vitaliteit van hun werknemers. Wat hierbij vaak vergeten wordt, is het financiële aspect. En dat terwijl dit veel invloed heeft op de gezondheid op het werk. Dit heeft niet alleen invloed op de betrokkene zelf maar ook op het functioneren op het werk en de naaste omgeving.
Voor een vast bedrag per medewerker per jaar zorgt Able voor de financiële weerbaarheid van alle werknemers.
We zijn er voor jou als werknemer.
Een veilig platform, waar informatie, groepstrainingen en individuele financiële coaching beschikbaar zijn. Wat doet Able voor jou als werknemer?
Veilig en anoniem
Wat jij met ons deelt, blijft bij ons. Werkgevers tekenen voor de start van de samenwerking een verdrag waarin zij aangeven akkoord te gaan met volledige anonimiteit. Wil je juist graag je werkgever bij het proces betrekken, dan kan dat natuurlijk altijd.
Persoonlijk contact
Wij staan voor je klaar en je mag ons altijd bellen. Het is voor ons van belang dat je gehoord wordt en de ruimte voelt om bij ons te komen met vragen. We denken graag met je mee!
Duurzame oplossing
Iedere situatie is anders en iedereen heeft andere behoeftes. Wij begrijpen dat, daarom blijven wij niet hangen in de problemen, we gaan samen op zoek naar een duurzame oplossing. Één die past bij jou en jouw levensstijl.
Samen schuldenvrij
Door niet alleen hulp te bieden wanneer er financiële problemen zijn, maar ook trainingen ter signalering en tips ter preventie, willen wij zoveel mogelijk mensen schuldenvrij krijgen én houden.

Voor werkgevers.
Werkgevers kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het vroegtijdig oplossen van financiële problemen door de drempel om hulp te zoeken te verlagen. De werkgever zelf heeft ook baat bij (financieel) gezonde werknemers. Dit draagt bij aan minder ziekteverzuim, betere productiviteit maar het laat bovenal goed werkgeverschap zien.
Een werkgever die de verantwoordelijkheid neemt, maakt niet alleen het salaris over maar doet er alles aan om iedereen financieel gezond te laten functioneren. Dát is duurzaam werkgeverschap anno 2023.
